Hakkımızda — PillarAkademi

PillarRise Akademi, PillarRise Danışmanlık ve Eğitim Limited Şirketi'nin kurumsal eğitim ve organizasyonel gelişim markasıdır. Daha önce MyKoç Akademi adıyla yürütülen eğitim, koçluk ve çalışan bağlılığı çalışmaları bu çatı altında sürdürülmektedir.

Her şeyden önce bir gelişim akademisiyiz. Amacımız işlevsel bilgiyi aktarmakla kalmayıp, kurumunuza uygun kullanım biçimleriyle birlikte bilgiyi uyarlamak ve gelişime odaklanmak.

Yaklaşımımız

Salonda biten eğitimden farkımız

Çoğu eğitim salonda biter: katılımcı bir klasörle çıkar, üç hafta sonra klasör rafta kalır. Bizim programlarımızın önemli bir bölümü ise bir araçla biter.

1 · Eğitim

Yöntemi öğretiriz

Konuyu anlatmakla kalmayız; nasıl hesaplandığını, hangi verinin nereden geleceğini ve hangi kararın neye bağlı olduğunu gösteririz.

2 · Araç

Hesabı yapar

Katılımcı eğitimin sonunda kendi firmasının verisini girer ve kendi raporunu üretir. Maliyet robotu, norm kadro motoru, değerleme aracı ve şirket check-up araçları PillarRise'ındır.

3 · Danışmanlık

Zor kısmı çözer

Rakam çıktıktan sonrası asıl iştir. İhtiyaç duyulduğunda danışmanlarımız aynı veri üzerinden devam eder — sıfırdan anlatmaya gerek kalmaz.

Neden biz

Üç şeyi birlikte yapıyoruz

İhtiyacınıza göre kuruyoruz

Gereksinimleriniz eşsizdir. Eğitim programınız kültürünüzü, büyüme planlarınızı ve felsefenizi desteklemelidir. Raftan paket satmak yerine, onlarca gelişim kursunu size uyarlıyoruz.

Gerçek dünya uzmanlığı sunuyoruz

Eğitmenlerimiz alanlarında yıllarca deneyime sahip sektör uzmanlarından oluşuyor. ICF, PMP, MBA ve PMI gibi uluslararası kuruluşlarca belgelendirilmiş eğitmenlerle çalışıyoruz.

Sektörünüzü anlıyoruz

Sektörünüzde neler olduğunu izlemek için sektör danışmanlarıyla çalışıyoruz. İş gücünü geliştirirken karşılaşılan zorlukları biliyor, size özel çözümler için birlikte çalışıyoruz.

Birikimimiz

Neye dayanıyoruz

25 yılı aşkın

Kurumsal eğitim deneyimi

Kuruluşların işine yarayacak eğitim ve çözümler sunmada çeyrek yüzyılı aşan bir birikim. Bu süre boyunca üretim, perakende, finans, sağlık ve hizmet sektörlerinde çalıştık.

25 ülke

Sentezlenmiş öğrenme metotları

Farklı kültürlerde denenmiş ve sonuç vermiş yöntemleri, Türkiye'deki çalışma kültürüne uyarlayarak kullanıyoruz.

6 üniversite

Akademik onaylı içerik

Müfredatlarımızın bir bölümü altı farklı üniversiteden akademik onay almıştır. Yöntem, moda kavramlar üzerine değil, sınanmış çerçeveler üzerine kuruludur.

Sertifika

Katılım belgesi

Eğitim sonunda dijital katılım sertifikası verilir. Dilerseniz e-Devlet üzerinden sertifikalandırma da yapılabilir.

Çalışma biçimimiz

Söylemediğimiz şeyler

Bir danışmanlık firmasının ne yapmadığı, ne yaptığı kadar bilgilendiricidir.

Ölçmeden program önermiyoruz

Ekipte görünen sorunla asıl sorun çoğu zaman aynı değildir. Analiz yapmadan "şu eğitimi alın" demek, yanlış teşhisle doğru ilacı vermektir.

Analiz yöntemleri

Gereğinden uzun program satmıyoruz

Tek bir eğitim yetiyorsa bunu söyleriz. Aylara yayılan bir programa ancak sorunun yapısı gerektiriyorsa başlarız.

Kurumsal gelişim

Fiyatı sonradan büyütmüyoruz

Teklifler kalem kalem yazılır: hangi program, kaç saat, kaç kişi, hangi biçim. Sonradan eklenen kalem çıkmaz.

Katılımcı yorumu dayatmıyoruz

Koçluk yaklaşımının özü budur: katılımcıya ne düşünmesi gerektiği söylenmez, kendi sonucuna varması sağlanır.

Ne yapıyoruz

Üç alan

33 program

Kurumsal eğitimler

Beş grupta, firmaya özel canlı oturumlar. Yönetim ve liderlikten maliyet hesaplamaya, Excel'den KVKK farkındalığına.

Programları görün

2 program

Çözümler

Çalışan bağlılığı ve kurumsal gelişim — ölçüm, atölye ve takip içeren uzun soluklu çalışmalar.

Çözümleri görün

7 analiz

Yöntem

Anketli analizler ve seksenden fazla eğitici oyun. Ölçmek ve yaşatmak için kullandığımız araçlar.

Yöntemi görün

Tanışalım

Otuz dakikalık ön görüşmede ihtiyacınızı dinler, uygun programı ve uygulama biçimini öneririz. Ücretsizdir, bağlayıcı değildir.

Görüşme ayarlayın Referanslarımız