Akademi
Eğitimler
Kurumsal eğitimler Bireysel eğitimler Eğitim kaydıÇözümler
Çalışan Bağlılığı Kurumsal GelişimYöntem
Anket ve Analizler Eğitici OyunlarKurumsal
Hakkımızda Referanslar Medya galerisi E-kitaplar Gizlilik ve KVKKİletişim
İletişim formu Ücretsiz ön görüşme Teklif alınKurum
Eğitim programlarımızın özünü anlatan on kısa kitap. Ücretsiz, kayıt gerekmez, e-posta istemiyoruz — bağlantıya tıklayın, iner.
Her kitap, o konudaki eğitimimizin omurgasını anlatıyor ve sonunda ertesi gün uygulayabileceğiniz bir kontrol listesiyle bitiyor. Okuyup kendi başınıza uygularsanız memnun oluruz; eğitimi almanız gerekmez.
Kitaplar serbestçe paylaşılabilir. İçeriği değiştirilerek ya da kaynak gösterilmeden çoğaltılamaz.
İletişim sorunlarının çoğu kelime seçiminden değil varsayımlardan doğar. Bilginin nerede eksildiği, dinlemenin üç seviyesi, kendini ifade etmenin dört biçimi ve zor konuşmaları yönetmek.
İlgili eğitim: Etkili İletişim Teknikleri
PDF indirinYöneticilikten liderliğe geçişte tökezlenen noktalar: terfi tuzağı, güvenin nasıl kurulduğu, duruma göre liderlik, karar biçimleri ve geri bildirim vermek.
İlgili eğitim: Etkili Liderlik Eğitimi
PDF indirinGrubu ekibe dönüştüren beş bileşen, takım rolleri, ekip toplantılarının kurgusu ve yeni kurulan ekiplerin geçtiği dört aşama.
İlgili eğitim: Takım Koçluğu — Yönetim Atölyesi
PDF indirinZaman yönetilemez, dikkat yönetilir. Görünmez kayıplar, neyi yapmayacağınıza karar vermek, derin çalışma bloğu ve ertelemenin gerçek sebebi.
İlgili eğitim: Stres Yönetimi ve Kişisel Verimlilik
PDF indirinİyi stresle zararlı stresin farkı, tükenmişliğin erken belirtileri, baskı altında karar kalitesini korumak ve ekibinizin stresinde sizin payınız.
İlgili eğitim: Stres Yönetimi ve Kişisel Verimlilik
PDF indirinKâr eden şirketler neden batar? Kâr ile nakdin farkı, mali tabloları okumak, indirimin gerçek maliyeti ve bütçenin nasıl takip edileceği.
İlgili eğitim: Mali Tablo Okuma ve Yorumlama
PDF indirinDolaylı giderleri doğru dağıtmak, kapasitenin maliyete etkisi, başabaş noktası ve hangi ürünün gerçekten kâr ettiğini bulmak. Adım adım kurulum listesiyle.
İlgili eğitim: Ürün ve Hizmet Maliyeti Hesaplama
PDF indirinGörev çatışmasının ilişki çatışmasına dönüştüğü an, beş davranış eğilimi ve hangisinin ne zaman doğru olduğu, tıkanmış bir anlaşmazlığı açmanın yolu.
İlgili eğitim: Çatışma Yönetimi
PDF indirinÖlçülebilir hedef koymak, yıl içinde hedefi canlı tutmak, değerlendirme görüşmesini yapmak ve sistemin adil algılanmasını sağlamak.
İlgili eğitim: Performans Yönetimi Sistemi
PDF indirinHangi toplantının hiç yapılmaması gerektiği, üç toplantı türü, gündemin nasıl yazılacağı ve kararların neden uygulanmadığı.
İlgili eğitim: Yönetim ve Organizasyon
PDF indirinSırada
Bu diziyi genişletiyoruz. Okumak istediğiniz bir konu varsa yazın — talep en çok hangi konuya gelirse onu önce hazırlıyoruz.
Bu kitaplardaki yöntemleri ekibinizde uygulamak istiyorsanız, aynı konuları canlı oturumda çalışıyoruz. Otuz dakikalık ön görüşmede hangisinin işinize yarayacağını birlikte belirleyelim.